Sitter och funderar på hur jag skall formulera detta inlägg om vår såkallade arbetsplats som heter Daglig Verksamhet. Känner själv att man kan börja berätta sanningen om hur man blir behandlad och bemött här på vårt mongodagis som vi själva skojar om. 

Vi kan säga att alla som går på denna verksamhet går under högfunktion, alltså vi behöver inte så mycket hjälp med vårt dagliga liv av personlig assistent mm. Vissa har ledsagning och boendestöd men inte mer, ändå har vi personal som beeter sig som vi är helt utan kunskap alls, bara att ta våra städscheman under dagen. 

Vi "individer" som vi fint heter, eller föredetta brukare skall veta att vi är blåa idag, sedan att jag skall ha städning av kök på eftermiddagen. Sedan har vi ett schema under dagen där det står exakt vad vi skall göra under vissa klockslag, tex kl 14:00-ta på er ytterkläderna och promenera hem. Nog fan vet jag att jag går hem kl 14 och SÅKLART tar jag på mig jackan om jag nu har på mig en, konstigt nog står det inte när man får gå och lägga en jambalayakorv i toaletten! 

Jag har full förståelse för att vissa verksamheter behöver stöd och rutiner under dagen, men jag känner mig bara mer som ett missfoster när sånt här läggs upp framför näsan på mig. Kan man inte bara ta oss individer som är under högfunktion och försöka göra en dag så normal som möjligt? 

Jag har en son, har en egen lägenhet med förstahandskontrakt, klarar av att ta hand om min lägenhet, samt inköp och att ta hand om mina pengar så de räcker månaden ut, men ändå skall jag behandlas som en individ som inte är värd något ur deras synvikel bara för att jag har autism och är tvingad till en sysselsättning inom LSS. 

Jag har suttit och funderat på hur jag skall starta denna bloggen om mitt liv inom den Dagliga Verksamheten, jag har ett LSS beslut som betyder " Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade ". Jag fick diagnosen Autism för ca 3 år sedan efter en lång utredning. För att vara på en daglig verksamhet så får vi 53 kr per dag, men vi får själva välja om vi vill beställa mat för denna summa eller få dem insatta på kontot om vi inte beställer mat via verksamheten. 

Men nog om det, jag starta denna blogg för att jag skall berätta om hur vi individer blir behandlade inom vår verksamhet, jag kan känna mig som ett kreatur ibland.

Finns många exempel att börja med, men idag tar jag vårt julbord.

Det första jag börja tänka på var vår julfest som alla verksamheter inom den dagliga verksamheten träffas gemensamt på 1 gång per år. För ca tre år sedan fick vi ett julbord med diverse mat och dryck som hör till julmaten, men för två år sedan blev det annat då vi individer skulle få betala 53 kr för en skål julgröt, bulle,godis,kaffe och någon pepparkaka. Tog vi bara en kopp kaffe eller något annat så fick vi betala 53 kr! Några av oss valde att lämna lokalen och gå och sätta sig på en restaurang i närheten för lite lunch, för maten fick vi inte heller ta med oss för att äta i lokalen med dem andra. Några dagar senare så bjöd cheferna personalen på ett "komplett" julbord med sina arbetskollegor på en fin restaurang, medans vårt julbord drogs in och ersattes av julgröt pga kostnadsfråga! Vad fan hände här med konstnaden?? 

Finns massor med annat som är värt att fundera extra på inom vår verksamhet som jag skall berätta om, men nästa ämne tar jag imorgon.